一个坐标四个维度八项行为，4-D系统提供经过20多年验证的科学的思想、方法论和工具。
“4D卓越领导力”是具有全球影响力的经典项目，由世界最高科研机构美国宇航局（NASA）历经10年开发而成。
4D项目以NASA的项目团队、技术团队、经营管理团队等为对象，通过对500多个团队的测评、培训、教练和长期跟踪研究创造的世界级的团队成果提升方法。其效果和业绩得到业界一致认可，2007年获得美国ICF（国际教练联盟）教练大奖。
领导者可以让团队社会背景显形，根据情境调频人们的心智模式，运用激励人们行动的八项标准行为。
通过不断练习之后灵活发挥，成为“团体冠军教练”、“交响乐团指挥”
成为兼顾关注人、成就事的全面领导者
成为掌握大格局、小细节的卓越管理者
行成一个高效和谐有竞争力、能定期清理“毒素”的团队生态系统帮助组
短时间内迅速大面积地认知转变、团队协同、战略落地、产出结果
让企业的运营实现最理想的价值产出和商业结果，健康永续发展