8月8日—8月10日国家电投集团山西铝业有限公司企业内训师培训在山西铝业内部进行，共有61位学员参与本次培训，涉及到企业班组长、车间主任等企业相关培训负责人。本次培训班采用小组教学方法，每位学员都得到了充分的练习。
在课程安排上，采用上午讲授知识概念，下午互动练习的方式。在课程设计上分为《专业培训技巧》、《高级互动培训技巧》和《培训课程的设计与开发》三大板块，其中包括什么是培训、演讲技巧、互动的形式和方法、培训内容的设计等主题，课程难度层层叠加，循序渐进。
在下午的培训中，老师为学员留出了充分的练习时间，每个学员先在组内轮流练习，再推选出小组代表上台演练，每天的练习都会涉及前一天的培训技巧，第三天的培训老师还带领大家现场制作演讲PPT，学员在不断的练习中巩固技巧，修正不足，相互讨论，借鉴他人优秀的演讲，实现真正的讲练结合、以练代讲。
参与的61位学员在百忙中放下工作，全身心投入到培训中，每位学员都热情高涨、积极上台互动。三天的培训很快就结束了，本次培训的考核内容有四项，包括笔试考试、录制5-10分钟的试讲视频、设计主题培训的课程大纲、制作主题培训的PPT，用考核衡量培训效果，并选出优秀学员进行表彰。
