一、研修背景
工业和信息化部中小企业经营管理领军人才“促进大中小企业融通创新”专题培训隶属于“国家企业经营管理人才素质提升工程”，该工程是《国家中长期人才发展规划纲要》部署的 12 项国家重大人才工程之一。培训贯彻落实《中共中央国务院关于促进中小企业健康发展的指导意见》以及工业和信息化部、发展改革委、财政部、国资委联合印发的《促进大中小企业融通发展三年行动计划的通知》的重要举措，旨在从人才培养的角度出发，突破制约中小企业发展的瓶颈，鼓励大中小企业创新组织模式、优化商业模式，营造大中小企业融通发展产业生态，探索大中小企业融通发展有效途径，培养一批具有战略眼光、开拓精神、创新能力、社会责任感的优秀企业家和高水平企业经营管理人才队伍。
按照《工业和信息化部办公厅关于做好2021-2022年度中小企业经营管理领军人才培训工作的通知》（工信厅企业函[2021]256号）《工业和信息化部人才交流中心关于开展2021-2022年度中小企业经营管理领军人才“专精特新”“促进大中小企业融通创新”专题培训工作的通知》（工信人才[2021]151号）要求，中小企业经营管理领军人才“促进大中小企业融通创新”专题培训——有色金属工业方向高级研修班，由工业和信息化部人才交流中心联合有色金属工业人才中心共同实施。
二、机构介绍
有色金属工业人才中心（以下简称：人才中心）是国务院国资委举办、中国有色金属工业协会管理的事业单位，与有色金属行业职业技能鉴定指导中心、有色金属行业职业技能认定中心合署办公，是全国有色金属职业教育教学指导委员会秘书处所在单位。
自2006年起，人才中心服务有色金属行业企业经营管理人员、专业技术人员、岗位操作人员三支队伍素质提升要求，线上、线下相结合，为中铝、中色矿、金川、江铜、中金、华锡、中电投、国投集团、五矿集团等行业大型骨干企业开展各级各类培训项目，每年完成约50余期，获得广泛认可和好评。在全国及海外自建或共建多个培训基地，其中全国有色金属行业职工继续教育基地20个，覆盖全国14个省份；职业技能鉴定考核站点60家，覆盖全国27个省份；与中央企业、地方大型国有企业、民营企业等20余家企业职工培训中心建立密切联动工作机制；在海外指导建设了中赞（赞比亚）、中缅（缅甸）、中塔（塔吉克斯坦）等10几个海外职业学院，服务中国“走出去”企业本土人才培养。
三、研修特色
（一）国家重点工程，多维度资源加持
工业和信息化部“中小企业经营管理领军人才培训计划”始于2011年，目前，每年在全国培训2000名领军人才，学员结业可获得权威证书，进入领军人才库。同时，所有结业入库学员，可参加复训、全国领军商业思潮、全国领军学员联谊活动、领军千人峰会等活动，享受工信部人才交流中心及中国有色金属教育培训网在线学习资源，还将获得长期的、更多、更优质的终身学习服务。
（二）搭建互动平台，促进融通发展
以人才融通培养为着力点，整合政界、学界、商界优质培训资源，搭建政企互动、同行交流、资源共享交流平台，可与行业龙头企业或大型央企、国企决策者、管理者共同研讨行业发展机遇。甄选创新标杆企业进行走访教学，深入企业现场，学习先进管理经验、文化建设和科技创新，充分获得大中小企业融通发展机会和途径，促进区域间产业对接与企业间项目合作。与全国领军平台各界、各行学员思想碰撞，探寻更多合作机遇。
（三）洞悉产业发展趋势，把稳发展方向盘
项目设置聚焦行业热点、难点问题，把握数字化、智能化、国际化发展方向，以绿色低碳发展促进行业变革，以科技创新攻克“卡脖子”问题，以智能化赋能产业提质升级。面对有色金属行业转型升级、低碳发展需求，开展多形式教学，解决难点、打通堵点，培养企业家战略思维、创新思维能力，引领新时期中小企业高质量发展。
（四）丰富教学方式方法，赋能培训成果
打破传统课堂讲授为主的培训学习模式，采用案例分析、经验分享、情景模拟、问题处理、现场教学等多种形式，引入“教练技术”、“世界咖啡”、“行动学习”等寓教于乐的方法，强化评估与研学结果产出的考核跟踪。线上资源共享与线下集中面授结合，国内标杆企业参观与海外优秀企业交流融合，以结果为导向，细化、优化培训实施举措，促进培训成果产出。
四、研修安排
教学安排：学制1年，共安排4次集中授课，每次集中学习3天，标杆企业（大型央企、国企、中小龙头企业及产业园区等）参观交流1天，共16天，课时共计128学时。期间穿插联谊沙龙、专题活动、线上课程等内容。
培训方式：集中面授、互动交流、案例解析、工作坊、网上学习、专题活动、标杆参观、互动课堂等。
授课地点：拟定授课地点为北京、济南、深圳、昆明等。
班级管理：组建专职教学组织管理团队（3-5人），由具有5-10年培训管理经验的负责人和培训主管组成。建立点对点的专项沟通机制，通过培训教学管理、日常联络、专题活动、需求对接等形式开展学员的管理与服务工作。组建班委会，选拔班干部，设有班长、副班长、学习委员、组织委员、宣传委员、学习组长等职务，班委会参与教学管理，组织各类联谊活动，增强班级凝聚力和向心力。
证书授予：培训结业，学员通过全部课程考核合格后，颁发工业和信息化部企业经营管理人才素质提升工程协调小组办公室统一管理的“中小企业经营管理领军人才培训”证书。颁发有色金属工业人才中心认证的培训证书，并纳入有色金属行业专家库。
五、课程设置
六、研修师资
研修班师资包括工业化和信息化部、中国有色金属工业协会、行业大型央企国企领导；国外专家教授；行业资深大咖；高校教授；社会优秀讲师等授课团队。师资实力雄厚，课程层次丰富，覆盖面广，从理论到实践、构建具有实用性、前瞻性的学习体验。
七、部分培训基地介绍
（一）职工继续教育基地：设立20个全国有色金属行业职工继续教育基地，通过激发职业院校办学活力，深化产教融合校企合作，完善行业职工教育培训体系，提升有色金属企业人力资本素质，服务行业创新驱动战略。重点服务基地所在地区中小型有色金属企业。
（二）原职业技能鉴定站基地：为做好有色金属行业特有工种职业技能鉴定工作，提高有色金属行业职工队伍素质，在全国27个省，构建了60家职业技能鉴定考核站点。强化特有工种职业技能鉴定工作的组织领导和综合管理，组织实施有色金属行业特有工种初级工、中级工、高级工职业技能鉴定和技师、高级技师考评，开展职业技能竞赛，重点服务企业岗位操作员工。
（三）企业职工培训中心体系：与中央企业、地方大型国有企业、民营企业等20余家企业职工培训中心建立密切联动工作机制，通过行业指导、研究攻关、资源支撑等方式开展深度战略合作。重点服务企业管理人员、科技人员、岗位操作人员。
（四）“走出去”海外教育体系：支撑国家“一带一路”倡议，结合有色金属行业“走出去”企业人才需求，开展职业教育“走出去”试点，在非洲赞比亚建设中国-赞比亚职业技术学院，传播知识，培育技能，搭建民心相通桥梁。2021年开始，筹建中缅（缅甸）、中刚（刚果金）、中巴（巴基斯塔）、中塔（塔吉克斯坦）等10个海外职业学院，重点服务中国“走出去”企业海外本地人才培养。
（五）远程互联网教育体系：响应《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，构建现代化远程教育培训体系，开展学习平台和学习资源建设，涵盖150个专业领域、2000个课程方向、4000余课时，能够满足3000人同时在线学习，服务行业360万职工在线继续教育及职称评审工作，开展“专业技术人员知识更新工程”、“网上练兵”等各类职工技能提升、知识更新活动。重点服务有色金属企业科技创新人才。
八、报名事宜
（一）招生对象：
1.有色金属行业中小企业高层管理者，担任企业法定代表人、董事或者总经理等主要领导职务，年龄原则上在50周岁以下，具有专科及以上学历或具备同等学力，从事企业综合管理工作3年以上人员。
2.企业家本人或所领导企业对所在行业做出过突出贡献，所领导的企业为所在地区产业集群的龙头企业，或所属地区重点扶持产业企业。
3.具有良好的公众形象，能自觉承担社会责任。
（二）招生规模：50人
（三）报名流程：
1.推荐/申请：面向有色金属行业自主选拔，学员选拔方式包括地方中小企业主管部门推荐、行业组织推荐、社会渠道自主招生。
2.提交报名表：申请人填写报名申请表，并发送到指定邮箱。
3.录取：经企业经营管理人才素质提升工程协调小组办公室统一审核后，通过的学员将收到《录取通知书》及报到须知。
4.交纳学费：学员交纳学费，凭汇款单据换取发票。
5.报到：根据入学通知书内容报到并参加研修。
（四）研修费用：研修学费为46800元/人，费用包括课程、讲义、教师差旅、证书、合影、组织费用等。食宿统一安排，费用自理。
（五）学费缴纳：
有色金属工业人才中心
账户名称：有色金属工业人才中心
开户银行：中国工商银行北京四道口支行（行号493）
账 号：0200049309201140604
九、报名咨询
工业和信息化部人才交流中心
联系人：刘晓闯、相 婷
联系电话：010-68209173
有色金属工业人才中心培训部
联系人：刘九青、李雅轩
联系电话：010-62227542、18910580697
地 址 ：北京市海淀区首体南路9号楼402室