6月17日至6月22日，由中铝集团主办，中铝大学河南分校承办，有色金属工业人才中心协办的2019年中铝集团班组长综合管理技能培训比武（第一期、第二期）在河南郑州成功举办。此次培训比武目的是为了全面提升班组长综合管理技能水平，加强班组长安全生产标准化，积极备赛全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛。共有155名来自中铝集团各实体企业的班组长参加，其中包括第一期78名班组长和第二期77名班组长。
6月17日上午，2019年中铝集团班组长综合管理技能培训比武（第一期、第二期）开班仪式在银都宾馆隆重召开，中铝集团工会副主席乔桂玲、有色金属工业人才中心总经理谢承杰、中铝大学河南分校校长王涛出席并作重要讲话，开班仪式由有色金属工业人才中心培训部经理助理肖鹏主持。
此次培训分为班组长管理能力训练、班组生产管理综合训练、班组安全管理综合训练、比武技术文件解读四个主题，分别由缪翔老师、马辉老师、师明保老师和伍燕峰老师授课。
本次培训课堂管理采用看板管理，培训期间，几位老师通过丰富的案例与互动，寓教于乐，课堂气氛活跃，学员们踊跃回答问题、参与讨论。不仅学习了知识，还有其他企业的同行进行了深切的互动交流。
按照集团要求，经过裁判长严谨评判，本次两期培训班，共选出了20各优秀班组管理法进行发布，并设置了最佳表现奖、最佳形象奖、最有创意奖、最有活力奖、最有特色奖五个奖项，每个奖项评出一人。经过20名选手的精彩角逐，五个奖项分别由中铝矿业氧化铝厂配料车间原料磨白班班长孙治伟、中国铜业西南铜业供排水分厂污水处理一组组长王薇、宁夏能源银星能源太阳山风电厂班组长孔德峰、沈阳院工程经济组副组长邵鹿峰、中州铝业第二氧化铝厂成品车间丙轮班焙烧班长许钰臻获得。
此次比武分为理论知识考核、班前会、现场过程、班后会、文案考核部分，其中现场共设置了五个赛项。155名学员通过抽签随机组成了31支队伍.
理论知识考核采取上机考核方式，题型分为单选题、多选题和判断题，本次理论知识在班组管理应知应会的基础上有所拔高，很好的考核了班组长的理论知识掌握情况以及培训期间的学习情况。
实际操作考核共有五个赛项，融合了团队领导力和专业能力的双重考核，整个比武过程，每一个选手都有一次担任队长，展示个人领导力和专业能力的机会，同时也会担任团队成员，展示个人的协作支持与主动积极性，配合其他成员完成指定任务。
为了考核班组长的文字处理与写作能力、工作思路、专业技能和总结分析能力，各赛项实操考核结束后，设置了文案考核环节。
比武结束后，召开了技术点评会，裁判员分别对每个环节班组长的表现进行了点评，包括亮点、不足以及改进措施等，通过分析选手在比赛中出现的问题，总结经验、交流讨论，使班组长们受益匪浅。