3月18日，由有色金属工业人才中心指导，由北京诺斐释真管理咨询有限公司主办、滨州职业学院承办的1+X冶金机电设备点检职业技能等级证书2022年度山东省试点说明会以线上视频方式顺利召开。本次会议旨在充分发挥牵头院校带头作用、凝聚省内院校发展力量，更好地推进1+X冶金机电设备点检职业技能等级证书试点在鲁高质量发展。
山东省教育厅职业教育处处长王志刚，有色金属工业人才中心党委副书记、副主任，全国有色金属职业教育教学指导委员会秘书长宋凯，滨州职业学院党委副书记、院长石忠，行业、企业、院校相关领域专家，以及山东省各相关院校、企业代表参加会议。
会议由有色金属工业人才中心主任助理、全国有色金属职业教育教学指导委员会副秘书长赵丽霞主持。石忠院长、宋凯副主任和王志刚处长分别发表讲话。
领导讲话
石忠院长从办学历史、师资力量、学术资源、所获荣誉等方面对滨州职业学院的基本情况进行简要介绍，并对在山东省深入推进1+X冶金机电设备点检职业技能等级证书试点提出了目标和展望。他表示，1+X证书制度试点是提高人才培养质量的重要举措，对培养企业亟需的复合型技术技能人才具有重要意义。学院将不负众望，在有色金属工业人才中心指导下，在省内兄弟院校配合下，积极推进证书试点各项工作。
宋凯副主任对近年来有色金属行业职业教育发展的主要成果和1+X证书试点工作取得的主要成效作了简要介绍，并从证书开发背景出发，阐述了1+X冶金机电设备点检职业技能等级证书试点对服务国家重大战略、推进教育供给侧改革的重要作用。他指出，山东是我国工业大省，也是有色金属大省，在山东省深入推进1+X冶金机电设备点检职业技能等级证书试点，对加快推进有色金属行业人才队伍建设、实现我国有色金属工业可持续发展具有重要意义。
王志刚处长指出，在推动职业教育发展新模式方面，山东省教育厅与有色金属工业人才中心拥有良好的合作基础。山东是全国首个部省共建国家职业教育创新发展高地，在山东省开展1+X冶金机电设备点检职业技能等级证书试点，具有加快新旧动能转换、壮大支柱产业、提高人才培养质量等重要意义。同时，他对开展试点工作提出几点要求，并希望滨州职业学院能够充分发挥带头作用，加大资源统筹与调配力度，深入推进试点工作。
公告通知
三位领导讲话完毕，根据会议日程安排，由宋凯副主任宣读了“关于公布滨州职业学院成为1+X冶金机电设备点检职业技能等级证书山东省考核评价中心”的通知。这标志着滨州职业学院正式成为1+X冶金机电设备点检职业技能等级证书（山东省）省级考核评价中心。
01
设备点检的现状和点检人才职业发展
内蒙古大唐国际呼和浩特铝电有限责任公司资深设备点检专家张爱军，围绕设备点检管理发展历程及现状、点检是什么、点检员应具备的能力要求以及点检管理岗位职业生涯发展几个方面作了专业而详细的阐述，对大家重点关注的问题作了深入而细致的探讨。
02
证书介绍
原宝钢集团资深设备点检专家、《国家职业技能标准》设备点检专家委员会委员林申铭围绕行业发展现状与趋势、产业分析与人才需求、职业技能等级标准等方面，对1+X冶金机电设备点检职业技能等级证书（所属专业：装备制造大类）作了详细解读，帮助参会人员进一步理解设备点检职业和证书有关事项。
值得注意的一点，证书重点内容不在“冶金”，而在“设备点检”，对应职业的工作对象为“机电设备”，业务涵盖范围并不限于冶金行业，而是包含所有装备有机械、电气设备的企业。因此，证书对应专业包含机电、机械、电气等所有相关专业。
03
1+X证书海外推广探索
原中赞职业技术学院院长梁赤民围绕1+X证书海外推广探索，对中国-赞比亚职业技术学院、有色金属行业职业教育“走出去”项目相关工作情况及最新进展进行了介绍，并就进一步推进试点工作、实现突破性发展提出展望。
04
试点工作成果及下一步工作思路
有色金属工业人才中心教育培训处副处长刘九青对1+X冶金机电设备点检职业技能等级证书试点工作取得的成果进行了全面、系统的总结，并对下一步试点工作思路进行了梳理。
此次会议取得良好效果，共吸引60余人线上参会。会议的成功召开，标志着1+X冶金机电设备点检职业技能等级证书在鲁试点进入重点推进的新阶段。有色金属工业人才中心将以更加开拓创新的精神、用更加务实的态度，充分发挥好资源优势、统筹优势，依托全资子公司“北京诺斐释真管理咨询有限公司”扎实做好1+X冶金机电设备点检职业技能等级证书试点各项工作，推进行业高素质人才队伍建设，为有色金属行业高质量发展做出更大贡献。
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文 字 | 陈昱玲
编 辑 | 段鳗珊
审 核 | 刘九青
