2018年5月7日至9日，湖北新冶钢有限公司班组长轮训班第三期成功举办，本期培训班共有78名班组长参加培训，采用全脱产形式进行集体学习。
本期轮训班的举办形式、教学形式以及管理模式等沿用前两期的模式，对班组长工作过程中会用到的班组基础管理、会议管理、目标管理、绩效管理、领导力等进行针对性培训，同时针对安全问题进行专题培训。本期轮训班在小组建设管理上采用看板管理，组内自行记录台账的方法，同时加入了5S评比，在课堂记录、考勤管理、回答问题等方面奖惩分明，公开透明。学员们带着积极饱满的精神状态参加了此次培训，培训期间，各个小组都积极思考，积极讨论问题，课间经常看见班组长与老师交流切磋的身影。在教学上，缪老师和康老师都采用互动问答、视频讲解、案例分析、情景再现、游戏互动等教学方法，充分调动班组长们的积极性，课堂氛围生动有趣，让班组长们在轻松融洽的课堂中学习知识，理解抽象概念。私下里，班组长们也表示培训的内容贴合班组建设实际，可以将所学内容运用到实际工作中，对目前的班组管理起到很大推动作用。
为期三天的培训班转瞬即逝，大家都很珍惜这次来之不易的培训机会，学习热情不减。我们也希望通过这种贴合实际的培训形式达到学有所成，学以致用的目的，规范基层的班组建设，将科学的管理方法推广普及，达到真正的培训效果和培训目的。
